Ewidencja w kadrach
Pracownik powinien mieć zarejestrowane w systemie:1) zgłoszenie do ubezpieczeń z odpowiednim kodem ubezpieczenia
opcja Kadry-Płace - Umowy o pracę
pole rodzaj: [zgłoszenie do ubezpieczeń].
2) przerwę w zatrudnieniu oraz w opłacaniu składek (płatności przez budżet) z odpowiednim kodem
opcja Kadry-Płace - Umowy o pracę
pole rodzaj: [urlop wychowawczy].
Ewidencja na liście płac
Po sporządzeniu zgłoszenia do ubezpieczeń można przystąpić do sporządzania rekordu w ewidencji płacowej. W opisywanej sytuacji należy sporządzić dwa takie rekordy - jeden dla części wynagrodzenia finansowanego przez budżet a drugi dla wynagrodzenia finansowanego przez pracodawcę. Należy kliknąć w opcję Kadry-Płace - lista płac - dopisz, po przejściu na zakładkę księgowanie przy prowadzonym Planie pracy zobaczymy ekran podobny do poniższej przedstawionego.Część miesiąca oznaczona jest symbolami oznaczającymi, że za te dni płaci Skarb Państwa (np. O - urlop rodzicielski) a za pozostałe dni płaci pracodawca (np. Z - urlop zaległy).
Pensja płacona przez pracodawcę
Pierwszą pensję na tej liście płac sporządzamy za dni płacone przez pracodawcę. W tym celu zamieniamy wszystkie symbole oznaczające finansowanie z budżetu (w tym przykładzie "O") na myślniki ("-"). Należy również odznaczyć pole []druga wypłata. Następnie przechodzimy na zakładkę pracownik gdzie podajemy wysokość wynagrodzenia. Całość zapisujemy klawiszem zatwierdź.Pensja płacona przez budżet
Drugą pensję na tej liście płac sporządzamy za dni płacone przez pracodawcę. W tym celu zamieniamy wszystkie symbole oznaczające finansowanie przez pracodawcę (w tym przykładzie "H" i "Z") na myślniki ("-"). Należy również pozostawić zaznaczone pole [V] płaci budżet a także zaznaczyć pole [V] druga wypłata. Całość zapisujemy klawiszem zatwierdź.Tematy powiązane:
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Uwaga: tylko uczestnik tego bloga może przesyłać komentarze.