W pierwszej [pracownik] wprowadza się dane liczbowe dotyczące wynagrodzenia.
Druga [księgowanie] służy do ewidencji nieobecności, obliczania wynagrodzenia za czas choroby i urlopu oraz wprowadzania definicji księgowania.
Pola podstawowe
Obliczanie wynagrodzenia, składek ZUS, podatku dochodowego i kwot do wypłaty.Uwaga: Wprowadzanie stawek % na FGSP, Fundusz Pracy, ubezpieczenia wypadkowego - w opcji konfiguracja - dane dla płatnika [stawki] - czytaj też: Stawki na ubezpieczenie wypadkowe
Wydruk listy
Wydruk listy płac (paski) - następuje w opcji wydruki - tabela.Możliwe jest zaprojektowanie wydruku list płac i wydruk (tabela A / tabela B) wg wzoru wprowadzonego do konfiguracji. Zobacz: Lista - płac - konfiguracja pól i wydruku
Inne składniki wynagrodzenia
Ze względu na dużą ilość pól w programie okienko może zmieniać swój wygląd w zależności od wybranego rodzaju.Konfiguracja pól i wydruku w liście płac
Nieobecność w pracy
Ewidencja pracy, nieobecności, wyliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu.Zobacz: Wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy
Druk przelewów / zapis pliku do banku
Księgowanie
Rozksięgowania według kont "5" bądź tematów - podaje się ilość dni o raz odpowiednie konto. Księgowana kwota definiowana jest w opcji definicja księgowania płac w zakładce [wg klucza]
Tematy powiązane:
- Wydruki PIT-11 - w opcji deklaracje. Czytaj też: Deklaracje - pit-11
- Dopisywanie nowego pracownika
- PKZP na liście płac
- Eksport danych do Płatnika
- Pensje - parametry
- Płace - składki oraz podatek za pracę wykonywaną poza granicą
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Uwaga: tylko uczestnik tego bloga może przesyłać komentarze.